綠色代表意義為清新、希望、安全、平靜、舒適、生命、和平、寧靜、自然、環保、成長、生機、青春、放鬆。 綠色還有無公害，健康的意思，例如 綠色蔬菜 等等，是常見的一種環保色。 中文名 綠色 外文名 green 拼 音 lǜ sè 對比色 紅色 互補色 玫紅色 同色系 青色 象 徵 清新、希望、安全、平靜、舒適、生命、和平、寧靜、自然、環保、成長、生機、青春、放鬆 頻 率 520~610THz（對應空氣中波長為577~492nm） 屬 性 光學三原色之一 目錄 1 顏色種類 2 顏色代碼 3 視覺傳達 4 象徵意義 5 心理研究 6 語言翻譯 7 環保名詞 顏色種類 綠色是一種由黃色和青色的調和顏色，然後又根據其比例的不同，以及加入不同程度的其他顏色而呈現不同的顏色表現，有很多種。 綠葉配鮮花
原文刊於《晴報》，原題為 我曾是洩氣橡皮鴨. 撰文 : 方健儀 傳媒工作者. 方健儀 編輯 記者 實習. 人類跟黃色橡皮鴨一樣，情緒高漲，過分膨脹，或會有爆破風險。. 跟你分享我職場上一件糗事。. 話說我第一份工作就是加入電台。. 很喜歡當年的新聞部，即使 ...
【星座合盤夫妻相位】我跟他適合嗎 |如何從星盤看你們是否適合做夫妻 |婚姻合盤中最重要的5個相位 | 人們去諮詢占星師關於一段情感關系時，大多數人想曉得這段關系是否能發展成為長期且結合。 這個潛伏問題"我其他人會產生什麼樣影響？ "然而這是無法保證，但以下要説是我認為能夠預示一段認兩性關系能否發展5個最相位。 要5個相位有，但擁有，則表明兩人牽絆。 上升星座描繪了一個人與外世界相互作用。 而上升星座守護星（命主星）表現了這種相互作用表達方式，兩個人命主星關系便是他們牽絆一起鈎子。 假設Jason上升巨蟹，Patty上升天秤。 假如Jason月亮（巨蟹守護星）Patty金星（天秤守護星）有相位，他們兩人之間會覺。
1. 白水晶 Rock Crystal：淨化與健康 2. 紫水晶 Amethyst：增加智慧與冷靜沉著 3. 粉水晶 Rose Quartz：療癒傷痛與招桃花 4. 綠幽靈 Green Phantom Crystal：舒緩壓力與招正財 5. 黃水晶 Citrine Crystal：穩定精神與招財 6. 茶晶 Smoky Quartz：穩定身心與吸收負能量 7. 海藍寶 Aquamarine：增強自信與勇氣 8.
維基百科，自由的百科全書 三角形 ，又稱 三邊形 （英語： Triangle），是由三條 線段 順次首尾相連，或不共線的三點兩兩連接，所組成的一個閉合的平面 幾何圖形 ，是最基本和最少邊的 多邊形 。 一般用大寫英語字母 、 和 為三角形的 頂點 標號；用小寫英語字母 、 和 表示 邊 ；用 、 和 給 角 標號，又或者以 這樣的頂點標號來表示。 分類 [ 編輯] 以角度分類 [ 編輯] 銳角三角形 [ 編輯] 銳角三角形的所有內角均為 銳角 。 鈍角三角形 [ 編輯] 鈍角三角形是其中一角為 鈍角 的三角形，其餘兩角均小於90°。 直角三角形 [ 編輯] 主條目： 直角三角形 有一個角是 直角 （90°）的三角形為 直角三角形 。
"城市會客廳"欄目是由國家發改委城市和小城鎮中心發起、城市中國網重點打造的對話欄目。欄目聚焦城市發展熱點、重點和難點問題，開展一系列的高端對話，為國內外知名專家、有影響力的官員建立交流的平台，凝共識、集眾志，向大眾傳播中國城鎮發展的趨勢和規律。
解夢大全》夢到自己死亡、夢見過世親人、遇到地震，有什麼含意？ 67種常見夢境大解析 人類智庫 + 追蹤 2023-12-11 08:58 ? 人氣 夢境可以說是內心縮影。 （圖 / 取自PhotoAC） 夢是一種意象語言， 《莊子齊物論》中說到：「且有大覺，而後知此其大夢也。 」這些意象從平常事物到超現實事物都有，所以有人說夢是現實的反射，夢也是潛意識的投射。...
不少人使用 Word排版 在需要上下行對齊文字內容時，常會使用空格鍵來對齊，厲害一點的用全形空格鍵，再厲害一點的會用〔Tab〕鍵來對齊，不過不管哪一種對齊方式，經常會發現好像很難真正對齊。 其實Word裡有一個「定位點」的功能，讓你輕輕按一下，就能迅速對齊哦! 訂閱T客邦電子日報，升級科技原力! 文章目錄 利用定位點對齊比空白鍵好在哪裡？ 如何產生「定位點」 定位點的7種定位方式 建立新定位點 利用定位點對齊比空白鍵好在哪裡？ 1.如果在Word文件中用空格鍵對齊時，不管是用全形或半形的空格鍵，都容易出現對不齊的情況。 2.先將所有空格鍵改成〔Tab〕鍵，可以發現對不齊的狀況已經好很多，接著選取所有要對齊的段落。 如何產生「定位點」
匹配人才与价值：把对的人放到对的地方 Mike Barriere，Miriam Owens，Sarah Pobereskin 人才与价值脱节会带来风险，但这种情况非常普遍。 高管往往利用等级制度、人际关系或个人直觉来做判断。 他们认为，最关键的岗位肯定来自"级别最高的团队"，不可能来自比最高团队低3级甚至4级的团队（这种想法是错误的，我们下文将会解释说明）。 事实上，组织的各个层级都能找到关键职位和关键人员（见图1）。 我们在本文讲述了一家消费品企业（"X公司"）首席执行官的经历。 她最近正在思考如何才能大幅增加营收。 这需要重新构思X公司的价值创造方式，然后重新定义关键职位和担任这些职位的人选。 第一步：确定价值蓝图
綠色代表的意思
